Effects of dysmenorrhea on nursing staff: a systematic review
Keywords:
Dysmenorrhea, Nursing staff, Occupational FactorsAbstract
Objective: to analyze the work-related effects of dysmenorrhea among nursing staff. Materials and methods: systematic review following PRISMA of studies published from 2012 to 2025. Results: five studies were included; prevalence ranged from 47.3% to 77.8% and was associated with absenteeism, presenteeism, fatigue, and reduced performance. Conclusions: dysmenorrhea is an occupational health issue requiring prevention, education, and workplace adjustments.
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Copyright (c) 2026 Beatriz Ramírez Paz, Guadalupe González Díaz, Victorina Elizabeth Jiménez Sánchez (Autor/a)
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