Ergonomics and musculoskeletal health in physicians with administrative duties at a hospital in Mexico / Ergonomía y salud musculoesquelética en médicos con funciones administrativas de un hospital en México
DOI:
https://doi.org/10.22201/atwmpf73Keywords:
trastornos musculoesqueléticos, Ergonomía, Salud personal, Hospitales, Alteraciones, lesiones, prevención, controlAbstract
Introduction. Musculoskeletal disorders (MSDs) are a significant occupational health issue, with a prevalence of 59% according to the International Labour Organization (ILO). In the medical field, prolonged computer uses increases exposure to disergonomic risk factors. Objective. To assess musculoskeletal health and ergonomic factors among physicians in a hospital in Mexico in 2025. Methodology. An observational, cross-sectional, and prospective study was conducted in 101 physicians using a self-administered digital survey, the Nordic Questionnaire, somatometric data, and the ROSA method. Data analysis was performed using Stata v.19. Results. The most affected areas were the neck (65.3%), lower back (64.4%), and upper back (49.5%). A total of 79.2% of participants presented a very high or extreme ergonomic risk. Female sex (ORa=4.12, p=0.030) and computer use for ≥4 hours/day (ORa=3.38, p=0.048) were associated with overall musculoskeletal disorders (MSDs). Discussion and conclusion. Implementation of preventive ergonomic interventions in hospital settings is recommended.
Downloads
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Clarissa López Alvarado, Gladys Martínez Santiago (Autor/a)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos morales de su obra, a fin de que la edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento y autorización de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.
