Work stress association to serum cortisol in a metal-mechanic industry in the State of Mexico - Tensión en el trabajo asociado con cortisol sérico en una industria metalmecánica del Estado de México.
Resumen
La asociación de la tensión laboral con el cortisol sérico no mostró una asociación con significancia estadística. Al comparar estos resultados observamos que a pesar de que la literatura refiere que el cortisol sérico es el principal biomarcador del estrés crónico, pocos estudios llegan a encontrar una asociación estadísticamente significativa (Fajardo et al., 2013; Tavares, Lautert, Magnago, Consiglio, & Pai, 2017).
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Citas
Juárez-García, A., Vera-Calzaretta, A., Merino-Soto, C., Gómez-Ortíz, V., Feldman, L., & Hermandez-Mendoza, E. (2014). El Modelo Demanda / Control y la Salud Mental en Profesionales de la Salud : Un Estudio en Tres Países Latinoamericanos . Información Psicológica, 2–18. https://doi.org/10.14635/IPSIC.2014.108.1
OIT. (2016). Estrés en el trabajo, Un reto colectivo. (SafeDay, Ed.) (Primera). Turín: Organización Internacional del Trabajo.
Rodríguez, E., & Oramas, A. (2015). Empleo de indicadores bioquímicos en el estudio del estrés psicosocial laboral. Tendencias en la investigación. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 16(3), 69–75.
Tavares, J. P., Lautert, L., Magnago, T. S. B. de S., Consiglio, A. R., & Pai, D. D. (2017). Relationship between psychosocial stress dimensions and salivary cortisol in military police officers. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 25(0). https://doi.org/10.1590/1518-8345.1199.2873
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.
