Psychosocial factors, stress and burnout in staff of an energy company in Mexico - Factores psicosociales, estrés y burnout en personal de una empresa de energía en México

  • Miguel Ángel Barón Amaro Instituto Politécnico Nacional
  • Mercedes Durán Contreras Instituto Politécnico Nacional
  • Deborah Jaele García Camarillo Instituto Politécnico Nacional
  • Beatriz Sibaja Terán Instituto Politécnico Nacional

Resumen

Se identifica que la presencia de riesgo psicosocial en los trabajadores de la industria de energía se presenta en menor proporción, sin embargo, los síntomas detectados reflejan una fase de alarma que hay que atender para prevenir la prevalencia de burnout, por lo que se recomienda implementar acciones de administración del tiempo para establecer las prioridades y disminuir urgencias o actividades eventuales.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Citas

Oficina internacional de trabajo (OIT, 1984). Factores psicosociales en el trabajo, ginebra, Recuperado de http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdf

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN (DOF, 2018). nom-035-stps-2018 factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención. recuperado de https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
RIST, Volumen 2, Número especial 2, diciembre 2019
Publicado
2020-01-13
##submission.howToCite##
BARÓN AMARO, Miguel Ángel et al. Psychosocial factors, stress and burnout in staff of an energy company in Mexico - Factores psicosociales, estrés y burnout en personal de una empresa de energía en México. Red de Investigación en Salud en el Trabajo, [S.l.], v. 2, n. Especial 2, p. 110 - 111, ene. 2020. ISSN 2594-0988. Disponible en: <https://rist.zaragoza.unam.mx/index.php/rist/article/view/157>. Fecha de acceso: 16 abr. 2025
##submission.howToCite.citationFormats##
Número
Vol. 2 Núm. Especial 2 (2019): Memorias del 6to Foro de Investigación en Salud en el Trabajo - Memorias del 1er. Congreso PREVENCIONAR (Diciembre)
Sección
Memorias de Congresos - Efectos del COVID-19 en trabajadores
Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.

Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Los trabajos propuestos deberán ser originales e iné­ditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mien­tras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.

Todos los trabajos serán publicados con pleno co­nocimiento de los autores.

Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.