Ergonomic training in manual load handling techniques and musculoskeletal complaints in physiotherapy staff / Capacitación ergonómica en manejo manual de cargas y molestias musculoesqueléticas en personal de fisioterapia
Resumen
El efecto de la capacitación realizada en fisioterapeutas fue moderado ya que no hubo diferencias estadísticamente significativas en la mayor parte de los resultados evaluados. Esta situación se puede deber a la diversidad de elementos que intervienen en la realización de tareas que implican un riesgo ergonómico, como son
factores personales, contextuales y organizacionales. Por lo tanto, es necesario retomar algunos de estos elementos en intervenciones futuras enfocadas a indicadores ergonómicos, de manera que se pudiera brindar un abordaje más integral. Además, sería necesario reproducir la intervención con muestras de mayor tamaño, de manera que se pudiera evidenciar su efecto más claramente.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Citas
Rahimi, F., Kazemi, K., Zahednejad, S., López-López, D., & Calvo, C. (2018). Prevalence of Work-Related Musculoskeletal Disorders in Iranian Physical Therapists: A Cross-sectional Study. Journal of Manipulative and Physiological Therapeutics. doi:10.1016/j.jmpt.2018.02.003.
Truszczyńska, A., Scherer, A., & Drzał-Grabiec, J. (2016). The occurrence of overload at work and musculoskeletal pain in young physiotherapists. Work, 54(3), 609–616. Doi:10.3233/wor-162343
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.
