Causes and effects of mobbing in Residents and Interns Physicians of ten hospitals in Mexico City / Causas y efectos del acoso laboral en médicos residentes e internos de diez hospitales de la Ciudad de México.
Resumen
El acoso laboral (mobbing) es un tipo de terror psíquico donde la víctima es sometida a una estigmatización sistemática mediante una serie de conductas e injusticias que afectan a la víctima provocando que deje su empleo (Leyman, 1990). El acoso laboral oscila entre el 3.5% y el 79.7% (Uribe, 2013).
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Citas
Fidalgo, A.M. y Piñuel, I. (2004). La escala Cisneros como herra-mienta de valoración del mob-bing. Psicothema, 16(4), 615-624.
Leyman, H. (1990). Mobbing y terror psicológico en los lugares de trabajo. Violence and Victims, 5(2), 119-126.
STPS. (2018). NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Diario Oficial de la Federación, 23 de octubre.
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