Stroke secondary to psychosocial risk factors: A case report / Accidente cerebral vascular secundario a factores de riesgo psicosocial: Reporte de un caso
Resumen
El accidente cerebrovascular (ACV) es un síndrome caracterizado por la aparición de signos y síntomas neurológicos progresivos con duración mayor a 24 horas. 15 millones de personas sufren un ACV anualmente según la OMS. El estrés laboral está asociado al aumento del riesgo de desarrollarlo.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Citas
Nicholas, B., Lutsey, P., Kershaw, K., Longstreth, W., Sacco, R., Diez, A., Alonso, A. (2014). Stress, hostilidad y depresión elevan el riesgo de ACV. Junio 17, 2021, de Intramed Sitio web: https://www.intramed.net/contenidover.asp?contenidoid=84692
Nava, A., Cruzaley, E.. (2017). Estrés laboral en mujeres, factor de accidente cerebrovascular. Junio 17, 2021, de 3er foro de investigación de posgrados en salud en el trabajo Sitio web: http://132.248.60.104:8888/ocs/memorias/memoria_3er_foro_2016.pdf#page=33
Egido, J., Castillo, O., Roig, B., Sanz, I., Herrero, M., Garay, M., García, A., Fuentes, M. & Fernández, C.. (2012, Junio 25). Is psycho-physical stress a risk factor for stroke? A case-control study. Journal of Neurology, Neurosurgery and Psychiatry, 83, pp. 1104–1110.
Navines, R., Martin, R., Olivé, V. & Valdés, M.. (2016, enero 22.). Work-related stress: Implications for physical and mental health. Medicina Clínica, 146, pp 359–366.
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.
