Mobbing can make you sick? About a Mobbing case / ¿El acoso laboral puede enfermar? A propósito de un caso de Mobbing
Resumen
Presentamos el caso de una paciente con Trastorno ansioso-depresivo secundario a acoso laboral (Mobbing) derivado de situaciones en las que varias personas ejercieron violencia psicológica extrema en forma sistemática recurrente durante un tiempo prolongado sobre la trabajadora en su lugar de trabajo lo que le causo daño psicológico manifestado en crisis de ansiedad y depresión que la llevo a atentar contra su vida en dos ocasiones ameritando estancia en Hospital psiquiátrico y finalmente su retiro de la Empresa, con lo cual logro la remisión de la sintomatología. Lo importancia de dar a conocer el caso es conocer la gravedad del desconocimiento de los factores psicosociales y el daño que estos puedan causar al trabajador y a la Empresa misma. En México, no ha sido estudiado sistemáticamente; no hay cifras ni referencias oficiales sobre la extensión, el grado, el carácter y las tipologías particulares que asume el acoso laboral.
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Citas
Caballero, J. (2005). Acoso psicológico en el trabajo: “Mobbing”. Revista Paceña de Medicina Familiar, 2(2), 132-138
Hirigoyen, M. (2001). El acoso laboral en el trabajo. España, Paidos.
Miguel, M. S. y Morales, T. (2010). Acoso laboral contra la mujer en México (Mobbing). Revista Latinoamericana de Derecho Social, (10), 453-463.
María Elena Lugo Garfias Acoso Laboral (Mobbing) D. R. Comisión Nacional de los Derechos Humanos, 1ª. Edición. Agosto 2017
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