Mobbing in medical residents from a surgery specialty in Mexico City / Acoso laboral en residentes médicos de una especialidad médico-quirúrgica, en la Ciudad de México.
Resumen
Introduction: Workplace mobbing is a phenomenon that occurs more and more frequently in the training of health professionals. Objective: To identify the perception, frequency, intensity and magnitude of workplace mobbing in medical residents in Mexico City (CDMX).
Material and Method: Leymann's LIPT-60, modified and adapted by González de Rivera and Rodríguez (2005), was applied, in three hospital units.
Results: There was a 100% perception of workplace mobbing, in both sexes equally, and in its different dimensions. Discussion: The training of medical specialists in our country is marked by a heavy burden of violence for both sexes; that seems to be a condition to be a specialist.
Conclusions: The mobbing It is an expression of the medical culture, and that can bring terrible consequences both for him and for the institutionalized population he serves. Intervention at various levels is necessary.
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