Migrant female agricultural workers in Jalisco: experiences regarding the work-family conflict / Trabajadoras agrícolas migrantes en Jalisco: vivencias sobre el conflicto trabajo-familia
Abstract
Las trabajadoras del campo que migran para laborar se exponen a factores de riesgo inherentes a su actividad agrícola; adicional al esfuerzo físico que representa su trabajo, en su mayoría realizan actividades domésticas y de cuidado, considerada como doble carga laboral; al ausentarse de sus hogares por temporadas, pueden generarse interferencias entre el rol laboral y familiar. El objetivo de esta investigación es conocer las vivencias sobre el Conflicto Trabajo-Familia de las mujeres migrantes trabajadoras agrícolas en el Sur de Jalisco. Se presentan resultados preliminares cualitativos de un estudio mixto.
Downloads
References
DUMONT, H., Y ISTANCE, D. (2010). ANALYSING AND DESIGNING LEARNING ENVIRONMENTS FOR THE 21ST CENTURY. EN: DUMONT, H., ISTANCE, D., Y BENAVIDES, F. (EDS). THEO NATURE OF LEARNING. USING RESEARCH TO INSPIRE PRACTICE (PP. 19-34). OCDE CENTRE FOR EDUCATIONAL RESEARCH AND INNOVATION.
GUILLEN, F. Y ELIDA, D. (2019). INVESTIGACIÓN CUALITATIVA: MÉTODO FENOMENOLÓGICO HERMENÉUTICO. PROPÓSITOS Y REPRESENTACIONES, 7(1), 201-229. https://doi.org/10.20511/pyr2019.v7n1.267
KELLEY, H. H., LEBARON-BLACK, A., HILL, E. J. Y METER, D. (2021). PERCEIVED FAMILY AND PARTNER SUPPORT AND THE WORK-FAMILY INTERFACE: A META-ANALYTIC REVIEW. REVISTA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES, 37(3), 143-155. https://doi.org/10.5093/jwop2021a15
QI, Q., YAN, X., GAO, M., WU, X., ZHANG, S., DE LA ROSA, R. D., ZHANG, Y. Y XU, Y. (2022). A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN MENTAL RESILIENCE, WORK-FAMILY CONFLICT, AND ANXIETY OF NURSES IN SHANDONG, CHINA. BIOMED RESEARCH INTERNATIONAL, 2022. SCOPUS. https://doi.org/10.1155/2022/4308618
TAYLOR, S. J. Y BODGAN, R. (1987). INTRODUCCIÓN A MÉTODOS CUALITATIVOS DE INVESTIGACIÓN TAYLOR Y BOGDÁN. http://mastor.cl/blog/wp-content/uploads/2011/12/Introduccion-a-metodos-cualitativos-de-investigaci%C3%B3n-Taylor-y-Bogdan.-344-pags-pdf.pdf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
When proposing a work for its publication, the authors accept the conditions contained in these rules of the journal Red de Investigación en Salud en el Trabajo and maintain the rights of the article in question, so that it publishes, publishes, reproduces, disseminates, commercializes, translate or authorize its translation into any language.
Accepted articles will be published in the journal Red de Investigación en Salud en el Trabajo under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International license.
The proposed works must be original and unpublished, and may not be submitted to any other journal while they are under the consideration of journal Red de Investigación en Salud en el Trabajo. Full papers previously published in the form of a summary, or unpublished works presented at congresses or conferences are also received.
All works will be published with full knowledge of the authors.
The signed articles are the responsibility of the authors and do not necessarily reflect the opinion of the journal Red de Investigación en Salud en el Trabajo or the institution to which the authors are affiliated.