Work accident rate in a workplace in Mexico City / Accidentabilidad laboral en un centro de trabajo de la Ciudad de México
Resumen
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que cada año aproximadamente 317 millones de personas son víctimas de accidentes de trabajo en todo el mundo y 2.34 millones de personas mueren a causa de accidentes o enfermedades profesionales. La prevención es clave para mejorar la salud y seguridad en el trabajo; ya que además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, es importante considerar la afectación en la producción, desempeño económico y la generación de gastos médicos importantes (OIT, 2021).
En México, El Instituto Mexicano del Seguro Social reportó que en la última década se han registrado un promedio de 410, 000 accidentes de trabajo por año, es decir 2.2 eventos por cada 100 trabajadores. Además de esto, se registraron aproximadamente 120,000 accidentes en trayecto al trabajo (IMSS, 2022).
El objetivo de este trabajo es analizar los reportes de accidentes y proponer medidas de prevención, promoción a la salud y reforzamiento del diálogo con las autoridades para la disminución de accidentes e incidentes.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Citas
Juno, N. y Noriega, M (2004). Los trastornos musculoesqueléticos y la fatiga como indicadores de deficiencias ergonómicas y de la organización del trabajo. Salud de los trabajadores, 12 (2), 27-41. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codig0=1411218
International Labour Organization (2021, enero). Salud y seguridad en trabajo en América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/americas/temas/salud-y-seguridad-en-trabajo/lang--es/index.htm
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.