Prevalence of work addiction in salespeople from a sample of retail clothing stores in the State of Mexico / Prevalencia de adicción al trabajo en vendedores de una muestra de tiendas de ropa minoristas del Estado de México
Resumen
En una sociedad centrada en el consumo, el éxito y el valor personal se miden por la cantidad de dinero y bienes materiales que se poseen. Esto lleva a las personas a valorarse según sus ingresos monetarios. La termino de productividad refuerza esta idea, ya que los trabajadores buscan aumentar su salario produciendo más, lo que los lleva a priorizar el trabajo y quedar atrapados en un círculo vicioso de trabajo y consumo.
La adicción al trabajo se define como un daño psicosocial que se caracteriza por trabajar excesivamente por un impulso de trabajar constantemente (Salanova et al., 2013).
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar la prevalencia de adicción al trabajo en vendedores de tiendas de ropa.
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Citas
García-Solís, M. E., & Lozada-Balderrama, V. (2023). Prevalence of Workaholism in sales staff: a systematic review / Prevalencia de adicción al trabajo en personal de ventas: una revisión sistemática. Revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo https://rist.zaragoza.unam.mx/index.php/rist/article/view/679
Salanova, M, Del Líbano M & Llorens S (2013). La adicción al trabajo, Salud laboral riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Editorial Pirámide. Madrid España. Pag. 241-260.
Spence, J. T., & Robbins, A. S. (1992). Workaholism: definition, measurement, and preliminary results. Journal of personality assessment, 58(1), 160–178. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa5801_15
Schaufeli WB, Taris TW. Dutch Work Addiction Scale (DUWAS); 2004. DUWAS_ES__Key_.doc (wilmarschaufeli.nl)
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