Main administrative factors that generate cases of prolonged medical disabilities in patients of a Reginal Hospital / Principales factores administrativos que generan casos de licencias médicas prolongadas en el Hospital Region

  • Rosa María Olalde López Hospital Regional Lic. Adolfo López Mateos, ISSSTE

Resumen

La Licencia Médica es el documento médico legal que certifica el estado de incapacidad de un trabajador. De conformidad con la “Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”, el médico tratante podrá expedirla hasta en un período máximo de 52 semanas, siendo prolongadas las que exceden este tiempo establecido.
Las licencias médicas prolongadas se relacionan con afectaciones y mermas financieras aunadas a costos personales, familiares y sociales, se tiene evidencia que incrementan el gasto económico y afectan a los pacientes al interferir con el equilibrio biopsicosocial.

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Citas

ISSSTE. (s/f). Reglamento de servicios médicos del Instituto De Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Ley del Instituto De Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Normateca ISSSTE. https://normateca.issste.gob.mx:8187/normateca/ng/landingpage
López Saldaña, R. (2012). Factores administrativos que intervienen en la prolongación de incapacidades en el área de ortopedia y traumatología en un hospital de Petróleos Mexicanos. Universidad Veracruzana. Facultad de Medicina. Región Veracruz. https://cdigital.uv.mx/handle/1944/49637.
Moreno, G., & Javier, S. (2005). Causas no médicas que condicionan incapacidad prolongada por enfermedad general y riesgo de trabajo, en población derechohabiente de la Delegación Veracruz Norte, del Instituto Mexicano del Seguro Social. https://cdigital.uv.mx/handle/123456789/3176
Publicado
2024-10-29
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OLALDE LÓPEZ, Rosa María. Main administrative factors that generate cases of prolonged medical disabilities in patients of a Reginal Hospital / Principales factores administrativos que generan casos de licencias médicas prolongadas en el Hospital Region. Red de Investigación en Salud en el Trabajo, [S.l.], v. 7, n. S5, p. 204-205, oct. 2024. ISSN 2594-0988. Disponible en: <https://rist.zaragoza.unam.mx/index.php/rist/article/view/806>. Fecha de acceso: 05 feb. 2025