Systematic review: Biomarkers related to the detection of Burnout Syndrome / Revisión sistemática: Biomarcadores relacionados en la detección de Síndrome de Burnout
Resumen
El término burnout tiene su origen en 1974, cuando se relacionó por primera vez con la atención de pacientes por Herbert Freudeberger, psiquiatra que se percató de la presencia de trastornos emocionales, así como deterioro de los cuidados proporcionados por profesionales de la salud. Sin embargo, hasta 1976, Cristina Maslach implementó este término como un síndrome de “quemarse en el trabajo”, caracterizado por agotamiento físico, psicológico y emocional, baja motivación, y actitudes negativas por parte del trabajador (Miranda-Lara et al., 2016).
##plugins.generic.usageStats.downloads##
Citas
Aguilar Camacho, M. J., Luna Correa, J. E., Tovar Vega, A. R., y Blancarte Fuentes, E. (2020). Síndrome de burnout. Biodesarrollo y reversión de impactos en el sector de la salud del estado de Guanajuato, México. región y sociedad, 32, e1308. doi: https://doi.org/10.22198/rys2020/32/1308
Morera, L. P., Tempesti, T. C., Pérez, E. & Medrano, L. A. (2019). Biomarcadores en la medición del estrés: una revisión sistemática. Ansiedad y Estrés 25, 49–58. DOI: https://doi.org/10.1016/j.anyes.2019.02.001
Metlaine A, Sauvet F, Gomez-Merino D, Boucher T, Elbaz M, Delafosse JY, et al. (2018) Sleep and biological parameters in professional burnout: A psychophysiological characterization. PLoS ONE 13(1): e0190607. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0190607
Deneva, T., Ianakiev, Y., & Keskinova, D. (2019). Burnout Syndrome in Physicians-Psychological Assessment and Biomarker Research. Medicina (Kaunas, Lithuania), 55(5), 209. https://doi.org/10.3390/medicina55050209
Fernández-Montero, A., García-Ros, D., Sánchez-Tainta, A., Rodríguez-Mourille, A., Vela, A., & Kales, S. N. (2019). Burnout Syndrome and Increased Insulin Resistance. Journal of occupational and environmental medicine, 61(9), 729–734. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000001645
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.
Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
Los trabajos propuestos deberán ser originales e inéditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mientras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.
Todos los trabajos serán publicados con pleno conocimiento de los autores.
Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.