Burnout syndrome in family doctors at UMF no. 8 and its relationship with user satisfaction of the outpatient clinic in 2023 / Síndrome de burnout en médicos familiares de la UMF no. 8 y satisfacción del usuario de la consulta externa en
Resumen
El síndrome de burnout es una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización, la persona percibe que no dispone de recursos suficientes para afrontar la problemática laboral. (Palmer, 2005).
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Citas
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Ortega, S. &. (2011). Aspectos epidemiológicos del síndrome de burnout en el personal sanitario, Hospital aquilino tejeira, febrero-marzo 2011. iMedPub Journals, 7(2), 1-7.
Palmer, G. C. (febrero de 2005). Factores de riesgo organizacionales asociados al síndrome de Burnout en médicos anestesiólogos. Rev. Salud mental, 28(1), 82-89.
Vázquez, S. M. (octubre de 2018). Satisfacción del paciente en el primer nivel de atención médica. Rev. Salud Pública, 20(2), 254-257
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