QUALITY OF WORK LIFE IN A NURSING STAFF OF AN INSTITUTION OF THIRD LEVEL OF HEALTH CARE / CALIDAD DE VIDA LABORAL EN PERSONAL DE ENFERMERÍA DE UNA INSTITUCIÓN DE TERCER NIVEL DE ATENCIÓN EN SALUD
Resumen
La calidad de vida laboral (CVL) es considerada un concepto multidimensional que se integra cuando el trabajador, a través del empleo y bajo su propia per-cepción, ve cubiertas las siguientes necesidades per-sonales: soporte institucional, seguridad e integra-ción al puesto de trabajo y satisfacción por el mismo, identificando el bienestar conseguido a través de su actividad laboral y el desarrollo personal logrado, así como la administración de su tiempo libre (González et al. 2007). Hoy en día, es considerada un indicador de calidad en la prestación de servicios por la reper-cusión directa que tiene sobre las personas receptoras de los cuidados (Quintana, Paravic & Saenz, 2016), de tal forma que trabajar en mantener una adecuada calidad de vida laboral dentro de las instituciones de salud debe ser prioridad ya que traerá un beneficio en doble vía; tanto para el trabajador como para la orga-nización.
Por lo anterior, se realiza la presente investigación con el objetivo de determinar el nivel de calidad de vida laboral en personal de enfermería de una insti-tución de tercer nivel de atención en salud en la Ciu-dad de México.
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