The working conditions and the double presence of health workers of the Family Medicine Unit No. 59 / Las condiciones laborales y la doble presencia de las personas trabajadoras del área de la salud de la Unidad de Medicina Familiar No. 59
Resumen
Durante la pandemia por COVID-19 se adaptó un modelo de trabajo tradicional a una forma no presencial, lo que modificó las condiciones laborales y repercutió en la vida de las mujeres, ya que tenían la responsabilidad del trabajo no renumerado y renumerado. Esta combinación de actividades del trabajo se conoce como doble jornada laboral. La doble presencia es factor de riesgo psicosocial que tiene repercusiones sobre la salud provocando estrés, fatiga crónica, envejecimiento prematuro y trastornos psicosomáticos, así como mayores frecuencias de enfermedades relacionadas con el trabajo.
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Citas
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