Perception of Shift Rotation, Work Fatigue, and Job Performance of Former Employees of a Pharmaceutical Company / Percepción de Rotación de turnos, Fatiga laboral y Desempeño en el trabajo de exempleados de una empresa Farmacéutica

  • Rocio Aracely Garibay Arce Universidad de Guadalajara
  • Diana Mercedes Hernández Corona Universidad de Guadalajara
  • Cecilia Colunga Rodríguez Universidad de Guadalajara
  • Mercedes Gabriela Orozco Solis Universidad de Guadalajara

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Citas

Creswell John W., & Creswell David J. (2018). Re-search Design_ Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publica-tions, Inc., Fifth Edition. https://lccn.loc.gov/2017044644
Gutiérrez Alanis, M. T., Sánchez López, C., & Ar-guello Sánchez, C. (2015). Estres, fatiga y somnolencia en trabajadores del áera de pro-ducción de una empresa farmacéutica en Mé-xico. Salud de Los Trabajadores, 23, 85–94.
López Soledad, S., Ledesma, R. D., Introzzi, M. I., & Montes, S. A. (2021). Fatiga laboral y desempeño atencional en choferes de taxi y remise. Revista Interamericana de Psicolo-gía/Interamerican Journal of Psychology, 55(2).
Sánchez Sellero, M. C. (2021). Impact of shift work on health and job satisfaction of workers in Spain. Sociedade e Estado, 36(1), 109–131. https://doi.org/10.1590/S0102-6992-202136010006
Publicado
2025-09-30
##submission.howToCite##
GARIBAY ARCE, Rocio Aracely et al. Perception of Shift Rotation, Work Fatigue, and Job Performance of Former Employees of a Pharmaceutical Company / Percepción de Rotación de turnos, Fatiga laboral y Desempeño en el trabajo de exempleados de una empresa Farmacéutica. Red de Investigación en Salud en el Trabajo, [S.l.], v. 8, n. S6, p. 11-13, sep. 2025. ISSN 2594-0988. Disponible en: <https://rist.zaragoza.unam.mx/index.php/rist/article/view/919>. Fecha de acceso: 26 nov. 2025
##submission.howToCite.citationFormats##
Número
Vol. 8 Núm. S6 (2025): Memoria Académica del 12° Foro de Investigación de la Red De Posgrados de Salud en el Trabajo
Sección
Memorias de Congresos - Ergonomía
Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Al proponer un trabajo para su publicación, los autores aceptan las condiciones contenidas en las presentes normas de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo y conservan los derechos patrimoniales sobre el artículo en cuestión, a fin de que ésta lo edite, publique, reproduzca, difunda, comercialice, traduzca o autorice su traducción a cualquier idioma.

Los artículos aceptados serán publicados en la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

Los trabajos propuestos deberán ser originales e iné­ditos, y no podrán presentarse a ninguna otra revista mien­tras se encuentren sometidos a la consideración de la revista Red de Investigación en Salud en el Trabajo. También se reciben trabajos completos publicados previamente en forma de resumen, o trabajos no publicados presentados en congresos o seminarios.

Todos los trabajos serán publicados con pleno co­nocimiento de los autores.

Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no necesariamente reflejan la opinión de la revista, o de la institución a la que están afiliados los autores.